本次会议由澳星公司董事长、科协主席张辉主持，公司科协副主席、总经理陆建辉就2014年公司经营状况以及2015年公司所面临的挑战向与会专家作了深入的介绍，总工程师俞伟民在会上也向与会专家介绍了2015年科协工作的初步计划和打算。
与会专家在认真听取上述介绍后，与澳星科协领导班子成员进行了热烈的讨论，并就澳星公司做好2015年的企业科协工作以及经营发展工作达成了如下共识：
一、紧紧围绕公司的发展目标和要求，积极在企业中开展科学技术的普及和学术交流。
1、明年企业科协要组织开展1-2次以产品销售为中心的技术培训，使公司销售人员掌握了解与公司产业相关的新技术、新产品以及新颁布国家标准的相关知识；开展一次岗位技术“比武”。具体项目为：装灯比赛、信号灯故障排除比赛以及信号灯安装比赛等，通过技术“比武”彰显员工的劳动积极性，使一线员工中的技术能手脱颖而出；
2、全年至少开展一次围绕公司管理、技术革新、新产品开发、产品销售以及企业经营等内容的“合理化建议”活动，并由公司企业科协成员和外聘专家组成的合理化评定小组，对全年“合理化建议”做出评价。采纳的“合理化建议”，公司给予表彰和奖励；
3、由公司技术部门牵头在公司内部开展一次“新产品和新技术展示”活动，在员工中普及新知识；让员工了解产业动态和发展趋势。同时，让员工了解公司所面临的发展压力和竞争环境；
4、围绕公司的发展目标和要求，由公司7位外聘专家每月举行一次“专家讲座”。外聘专家可根据自身管理或技术专长设立开讲主题。使公司员工开阔眼界，增长知识，从而提高公司员工的综合素质；
二、团结、动员和凝聚公司广大的科技工作者，为提高企业的市场竞争力和持续发展的能力而勇于承担责任
1、明年上半年针对公司发展需要，在公司科协成员内部，开展一次“我心目中的澳星未来”征文比赛。通过征文让员工关心企业发展，为企业发展出谋划策；
2、2015年底公司将开展一次“最佳新产品奖”评选活动，公司将结合2015年上市新产品，根据产品技术水平、经济效益、社会影响力等综合因素，由外聘专家和企业科协成员组成评价小组，对参选产品作出评价和评定，最终评出“最佳新产品奖”，并给予奖励；
3、2015年科协将会同公司技术、人力资源等部门制定《专利形成和实施奖励办法》，对科技人员所持技术专利，或通过技术创新所形成的原创技术发明、或其他科技成果进行奖励。
三、积极弘扬尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，维护科技工作者参与企业发展的合法权益
1、在总结2014年技术部门承包协议的基础上，企业科协将推动2015年技术部门承包工作；
2、根据企业发展需要，同时为充分调动员工的创造性和工作积极性。2015年科协将会同公司相关部门推动科技工作者“技术持股”探索工作；
3、每年年底公司进行先进员工、文明员工、先进集体和文明集体的评比活动时，企业科协将向公司积极推荐当年在实现创新性企业和打造和谐企业的工作中，表现突出，或者显示出具有一定发展潜力和素质的企业从事科技工作的员工，成为全体员工的学习榜样。
明年，澳星公司科学技术协会将坚定不移地在企业中发挥科学技术事业发展的作用和力量，紧贴公司年度工作计划的目标，团结、凝聚和带领公司科技工作参与者，为加快实现创新型企业、和谐企业的工作目标而奋斗！
会议召开了两天，圆满完成各项议题，顺利结束。
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